Popular Posts

Monday, 2 March 2020

صفات الرجل الذي لا يصلح للزواج


اذا أردتي أن تبني أسرة علي أسس سليمة في إيطار مجتمعي صالحينبع منه زوج مثالي وزوجة مثالية، فيجب التأكد من أن زوج المستقبل يخلو من صفات الرجل الذي لا يصلح للزواج، حيث أن هذه الصفات قد تنهي علي حلم ألأسرة ونجاح الزواج فصفات الرجل الذي لا يصلح للزواج قد تكون عائق في نجاح واستقرار الأسرة، فيما يلي صفات الرجل الذي لا يصلح للزواج:













الزوج
البخيل





تعد
مشكلة الزوج البخيل من المشاكل التي تأثر علي جميع أفراد الأسرة وليس الزوجة فقط
فكثير من الأزواج أمتلكوا المال والثروة ولكن يبخلوا علي الإنفاق علي عائلتهم
ويكتفوا بأقل القليل من تلبية إحتياجات اسرتهم، وحينها ينتاب الزوجة احساس بعدم
الاحترام للزوج والنفور منه واللجوء في بعض الحالات إلي الطلاق أو التعايش مع
الزوج بصفته القبيحة هذه في حياة غير سوية مليئة بالنفور والكراهية.





إلى-زوجتي-في-الجنة-نزار-كمال-أشعار-حب-وغرام-قصيرة-www.nezarkamal.com-love-زواج-الرجل-المرأة-قضايا-المرأة




الزوج
المتواكل





وهنا نجد
أن الزوج  المتواكل علي زوجته في كل شيء
والذي لا يساهم بأي شيء في تحمل مسؤوليته حيث تعد صفات الرجل عديم المسؤولية من
الصفات التي تكرهها النساء وتستصعب الحياة مع رجل متواكل لا يشاركها الحياة ولا
يساندها في مشوار الحياة الصعب.





الزوج
السلبي





يعمل الكثير من الأزواج عند الارتباط بتغير شخصيته والتمهيد الداخلي لتحمل المسؤولية والتقدم بكل ايجابية لبناء أسرته الجديدة والتخلي علي سلبيات الماضي من أجل الزواج السعيد، وعلي العكس تمام فإن بعض الأزواج يستسهل السلبية ويجعلها نظام في حياته الزوجية ولا يشغل باله بواجباته والأمور التي من اللازم عملها كزوج وكأب ويلقي بكل العبء علي الزوجة التي أحياناً تكون قليلة الحيلة والإدراك فتفشل حياتهم الزوجية بسبب تراخي الزوج وسلبيته تجاه أسرته.









الزوج
الغيور





من الطبيعي أن يغار الزوج علي زوجته ويعتبرها قطعة منه يغار عليها خوفاً وليس شكًا فهنا غيرة حميدة تنتاب الزوج وكثيرا ما نري ذلك في العلاقات الزوجية وهذا من الطبيعي وكثيراً من الزوجات يفرحن بهذا الغيرة، أما النوع الثاني من الغيرة وهي الغيرة الخبيثة التي تصل إلي الشك القاتل وسوء الظن وقذف الزوجة بالباطل بما ليس فيها وهذا يتسبب في خراب الكثير من البيوت وفساد المحبة بين الأزواج والوقوع في العداوة.


No comments:

Post a Comment